Playlist 3. 13/08. A Pesquisa Brasileira em Psicologia Organizacional e do Trabalho

Neste encontro trataremos do cenário identificado por Borges-Andrade e Pagotto, da Universidade de Brasília, sobre a pesquisa em POT no Brasil. Esta reflexão é interessante por permitir perceber temas que alguns pesquisadores identificam como tendo maior produção científica. Isto, por outro lado, pode nos dizer de um interesse dos profissionais de RH, administradores, empresários, dentre outros que retroalimentam um universo da Psicologia, das Organizações e do Trabalho.

Leitura sugerida

• Zanelli, J.C. & Borges-Andrade, J.E. Psicologia e Produção de conhecimento em Organizações e Trabalho (capítulo 16). Em: J.C. Zanelli e cols (Orgs). Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed.

Leitura Complementar

• Borges-Andrade, J.E & Pagotto, C.do P.O (2010) Estado da Arte da Pesquisa Brasileira em Psicologia do Trabalho e Organizacional. Psicologia: Teoria e Pesquisa, 26, numero especial, 37-50. 

Video

• 1. Google Brasil, Valor Econômico. 

Matérias sugeridas

• Emoções & Trabalho. Gerenciamento das emoções no ambiente de trabalho 
• A teoria da diversão ou Fun Theory. A abordagem para a criação de jogos é tomada como princípio para criação de espaços de diversão associados ao trabalho. Veja também este video sobre esta reflexão.

Links importantes

• Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia (Anpepp) - Grupos de Trabalho, 2014. Note os grupos de pesquisa com temas em trabalho organizados neste período: 

1. GT13 - Cultura Organizacional e saúde no trabalho
2. GT15 – Desenho do trabalho e sua relação com processos e resultados organizacionais
3. GT30 – Modos de vida e trabalho: ciência, cotidiano e democracia
4. GT47 – Psicodinâmica e clínica do trabalho
5. GT66 – Psicossociologia do Trabalho
6. GT77 – Trabalho e processos organizativos na contaporaneidade
7. GT78 - Trabalho e saúde

REFLEXÃO A SER DESENVOLVIDA NA QUINTA, 15/08

• "Em gestão de pessoas não foi desenvolvido um quadro teórico geral de referências equivalente àquele já consolidado para CO" (Borges-Andrade & Pagotto, p. 47). Como essa observação repercute no trabalho do profissional da área de Psicologia do Trabalho?